News im April: Anonymisierte Bewerbungen - Gender Pay Gap in Führungspositionen - Öffentliche Konsultation zu Frauenanteil in Top-Positionen

Anonymisierte Bewerbungen zum Vorteil für Frauen: Schön war die breite Berichterstattung über den Test anonymisierter Bewerbungen. Koordiniert wurde der Test von der unabhängigen Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Eines der Ergebnisse: Frauen haben bessere Chancen mit ihrer Bewerbung berücksichtigt zu werden, wenn Geschlecht und Familienstand in der Bewerbung nicht erkennbar sind. Detaillierte Ergebnisse des Modellprojekts aber auch konkrete Anleitungen für Unternehmen zur Durchführung von anonymisierten Bewerbungen >>hier

Impressionen 27. März 2012: Ein stilsicherer Netzwerkabend

Rechtzeitig zum Beginn der Frühlingssaison erfuhren wir von Manuele Cosenza, Style- und BusinessCoach alles Wissenswerte über Farbtypen, Schnitte, Accessoires und Business-Make-up. Konkret wurde es mit Tipps, wie man kurze Körperteile verlängert (von Hals bis Beine), was kleine und große, kräftige und dünne Frauen gut tragen können und wie man sich mit farblichen Akzenten gekonnt in Szene setzt.

Helga-Stödter-Preis für Mixed Leadership vergeben

Mit einer festlichen und gut besuchten Veranstaltung wurde in der Handelskammer Hamburg am 21. März zum ersten Mal der Helga-Stödter-Preis für Mixed Leadership vergeben.

Interview mit Martina Plag zur WOMEN´s BusinessLounge

WBL Redaktion: Liebe Martina, Du hast die WOMEN´s BusinessLounge initiiert. In einem Satz: Was ist die WBL?

Martina Plag: Die WBL ist ein Netzwerk für Frauen in der Metropolregion Hamburg rund um das Thema Beruf und Karriere.