WOMEN's BusinessDay 2011

5. WOMEN‘s BusinessDay

Am 17. Februar 2011 trafen sich rund 200 Business-Frauen zum 5. WOMEN’s BusinessDay im Empire Riverside Hotel Hamburg.

Einen guten Eindruck vom Tag geben Ihnen die Fotos und das ausführliche Programm am Ende der Seite.

Es gab einen Auftakt nach Maß! Thomas Sattelberger, Personalvorstand Deutsche Telekom erläuterte, wie sein Unternehmen vorgeht, um 30 % der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Fazit: Die Telekom läutet einen Paradigmenwechsel ein. Während deutsche Unternehmen bislang versuchten Frauen mit einzelnen Maßnahmen wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Teilzeitangeboten oder Mentoringprogrammen in Führung zu bringen (was im Übrigen mehr oder weniger wirkungslos blieb), zielt die Telekom mit der Quote auf einen grundlegenden Kulturwandel und einen organisierten Veränderungsprozess. Auch der Mythos der Bestenauswahl wurde von Sattelberger enttarnt: Statt Qualifikation zählt häufig noch das Ähnlichkeitsprinzip oder wie Sattelberger es ausdrückte: „Schmidt sucht Schmidtchen“!

In der Talkrunde zur Frauenförderung tauschte Thomas Sattelberger Erfahrungen aus, u. a. mit Ulrike Riedel, dem ersten weiblichen Vorstandsmitglied der 100 Jahre alten Hamburger Hochbahn.

Neben vier Fachforen konnten die Teilnehmerinnen auch von den Erfahrungen zweier Hamburger Top Frauen profitieren: Katarzyna Mol und Julia Jäkel berichteten, was für Ihre Karriere entscheidend war. Beide betonten: Man muss überzeugt sein von dem was man tut und lernen gelassen zu bleiben.

Stimmen der Teilnehmerinnen: „Gute Themen und interessante Referentinnen“, „Viel Kommunikation und gute Mischung“, „Offene, freundliche Atmosphäre“, „Breite des Teilnehmerinnenspektrums ist klasse, weiter so!“, „Tolle Organisation, vielen Dank!